นักเตะ A-League เสนอให้สโมสรถูกลงโทษโดยอัตโนมัติ หากไม่จ่ายค่าจ้างหรือเงินซูเปอร์ให้ผู้เล่นตรงเวลา ข้อเสนอดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการเจรจาข้อตกลงร่วมฉบับใหม่ หรือ CBA ระหว่าง Professional Footballers Australia (PFA) กับ Australian Professional Leagues (APL)

นักเตะ A-League ระหว่างการผลักดันข้อเสนอคุ้มครองค่าจ้างและสิทธิผู้เล่นใน CBA
A-League players are calling for clubs to be automatically sanctioned if they fail to remunerate players on time as part of a three-pronged push to thrash out a pay deal.

ข้อเสนอ 3 ประเด็นของผู้เล่น A-League

การเจรจา CBA ยืดเยื้อมานานเกือบหนึ่งปี ก่อนผู้เล่นลงมติไม่รับข้อเสนอ 2 ฉบับจาก APL เมื่อเดือนก่อน ทำให้การเจรจาหยุดชะงัก และเปิดความเสี่ยงต่อการดำเนินการด้านแรงงาน

A-League Men และ A-League Women ยังเป็นการแข่งขันกีฬารายการใหญ่เพียง 2 รายการในออสเตรเลียที่ไม่มี CBA ผู้เล่นจึงเสนอให้ APL ดำเนินการใน 3 ด้านหลัก

  • คุ้มครองค่าจ้าง: จัดให้มีการตรวจสอบและบทลงโทษทางการเงินต่อสโมสรที่จ่ายค่าจ้างหรือเงินซูเปอร์ล่าช้า โดยมีความเข้าใจว่ามีอย่างน้อย 5 สโมสรที่ไม่ปฏิบัติตามภาระดังกล่าวในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา
  • สิทธิผู้เล่นหญิง: ผู้เล่น A-League Women ที่ตั้งครรภ์หรือคลอดบุตรควรได้รับการต่อสัญญาโดยอัตโนมัติ พร้อมการปรับปรุงสิทธิการลาเพื่อดูแลบุตรและการลาเพิ่มเติมสำหรับบิดา
  • การกำกับทิศทางลีก: ผู้เล่นต้องการกลไกตรวจสอบและถ่วงดุลที่มากขึ้น รวมถึงบทบาทผ่านคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปฟุตบอลในประเทศ

APL เสนอเพิ่มเพดานเงินเดือน A-League Women

ก่อนหน้านี้ APL พยายามรื้อฟื้นการเจรจา CBA ระยะเวลา 1 ปี ด้วยข้อเสนอเพิ่มเพดานเงินเดือนของ A-League Women เป็น 900,000 ดอลลาร์ต่อฤดูกาล และจัดทำแผนงานสู่การเป็นฟุตบอลหญิงอาชีพเต็มเวลา

ผู้เล่นมีท่าทีเชิงบวกต่อความเคลื่อนไหวดังกล่าว แต่ PFA ต้องการให้ข้อตกลงมีความรับผิดชอบที่ชัดเจนในเรื่องความมั่นคงของสัญญา การคุ้มครองกรณีไม่ได้รับเงิน สิทธิความเป็นมารดา และคำมั่นด้านการปฏิรูปลีก

ประเด็นเจรจา CBA ระหว่างนักเตะ A-League กับ Australian Professional Leagues
Former Adelaide United star Dylan Holmes tells ESPN's The Far Post that A-League Women players are sick of waiting for change as more and more players make the move overseas in search of full-time football.

ผู้เล่นผูกการยอมรับเพดานเงินเดือนกับความคืบหน้าการปฏิรูป

APL เคยเห็นชอบแนวคิดจัดตั้งคณะกรรมการยุทธศาสตร์เพื่อฟื้นฟูฟุตบอลในประเทศ โดยให้ผู้เล่นมีที่นั่งผ่านคณะกรรมการที่ปรึกษา อย่างไรก็ตาม ผู้เล่นจะไม่เห็นชอบเพดานเงินเดือนสำหรับฤดูกาล 2027-28 และหลังจากนั้น หากเห็นว่ายังไม่มีความคืบหน้ามากพอ

Beau Busch ซีอีโอของ PFA กล่าวว่า ข้อเสนอของสหภาพผู้เล่นเป็นแนวทางที่ตอบโจทย์การปฏิรูปร่วมกันและกำหนดความรับผิดชอบของ APL อย่างชัดเจน โดยการบรรลุข้อตกลงจะเป็นเรื่องตรงไปตรงมาหาก APL จริงจังกับการปฏิรูปและการสร้างเกมขึ้นมาใหม่

จุดยืนดังกล่าวทำให้การเจรจาไม่ได้จำกัดอยู่ที่ตัวเลขค่าจ้างหรือเพดานเงินเดือนเท่านั้น แต่รวมถึงหลักประกันว่าผู้เล่นจะได้รับค่าตอบแทนตรงเวลา มีความมั่นคงเมื่อมีบุตร และมีส่วนร่วมต่อทิศทางของการแข่งขัน