Real Salt Lake ยืนยันจะเดินหน้าตามโมเดลพัฒนานักเตะต่อไป แม้เพิ่งได้ค่าตัว 15 ล้านดอลลาร์จาก Crystal Palace สำหรับการปล่อยตัวปีก Zavier Gozo โดย Kurt Schmid ผู้อำนวยการกีฬาของสโมสรระบุชัดว่า เงินก้อนนี้จะเข้ามาเป็นงวด และไม่ได้ทำให้สโมสรมีช่องใช้จ่ายแบบทันทีทันใด แต่จะถูกนำไปใช้ตามแผนสร้างทีมระยะยาวต่อไป

Kurt Schmid ผู้อำนวยการกีฬาของ Real Salt Lake กล่าวถึงแผนพัฒนาทีมหลังขาย Zavier Gozo
บรรยากาศเกี่ยวกับ Real Salt Lake ในข่าวการปล่อย Zavier Gozo ไป Crystal Palace
Watch the Game Highlights from León vs. Real Salt Lake, 08/25/2026

Real Salt Lake ไม่เปลี่ยนแนวทางปั้นนักเตะ

Schmid ซึ่งกำลังอยู่ในฤดูกาลที่สามกับบทบาทผู้อำนวยการกีฬาของ RSL บอกว่าสโมสรยังให้ความสำคัญกับอะคาเดมีและการดันผู้เล่นจากระบบเยาวชนขึ้นมาเหมือนเดิม พร้อมมองหานักเตะที่มีประสบการณ์เข้ามาเติมสมดุลให้ทีม

เขาย้ำว่าเป้าหมายไม่ใช่การเร่งตัดสินใจแบบรีบร้อน แต่เป็นการหาคนที่ “เหมาะสม” กับโครงสร้างทีมมากกว่า โดยมองทั้งตลาดรอบนี้และรอบถัดไปเป็นโอกาสในการเสริมแข้งที่ยังพัฒนาต่อได้ ขณะเดียวกันก็ต้องมีตัวที่ช่วยประคองเกมและช่วยให้กระบวนการพัฒนาทีมเดินหน้าได้จริง

“มันเกี่ยวกับการหาคนที่ใช่ให้เข้ากับทีม” Schmid กล่าวทางโทรศัพท์
“ผมไม่คิดว่าเราต้องรีบแน่นอน แต่ไม่ว่าจะเป็นตลาดรอบนี้หรือรอบหน้า เราจะมองหาคนที่เข้ามาแล้วเรายังพัฒนาต่อได้ เพราะนั่นคือโมเดลของเรา คือการพัฒนาผู้เล่น”

เขายังยกตัวอย่างว่า นักเตะอย่าง Morgan Guilavogui อาจไม่ใช่เคสของการปั้นดาวรุ่งโดยตรง แต่มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้ภาพรวมของทีมเดินหน้าอย่างต่อเนื่อง

การขายใหญ่ไม่ทำให้ RSL ลืมเรื่องการชนะ

แม้พูดถึงการพัฒนาและการขายนักเตะเป็นหลัก Schmid ยืนยันว่าชัยชนะยังเป็นหัวใจของสโมสร เพราะหากทีมไม่ชนะ เกมของผู้เล่นก็ไม่มีคุณค่าในมุมของตลาดหรือการพัฒนาเท่าที่ควร

“ไม่มีใครอยากได้ผู้เล่นของคุณ ถ้าคุณไม่ชนะเกม เพราะพวกเขาไม่ได้เก่งพอถ้าไม่ช่วยให้คุณชนะ” เขากล่าว

แนวคิดนี้สะท้อนชัดว่าการสร้างทีมของ Real Salt Lake ไม่ได้แยกการพัฒนาออกจากผลงานในสนาม แต่ต้องเดินคู่กันไปทั้งสองด้าน

Diego Luna ยังเป็นชื่อที่ต้องจับตา

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญคืออนาคตของ Diego Luna มิดฟิลด์ทีมชาติสหรัฐอเมริกา ซึ่งมีแนวโน้มเป็นผู้เล่นรายต่อไปที่อาจย้ายออกจากทีม Schmid เปิดเผยว่าต้องการเก็บเขาไว้กับสโมสรจนถึงสิ้นปี ก่อนจะประเมินข้อเสนอที่เข้ามาอีกครั้ง

Luna ผ่านฤดูกาลที่ผสมทั้งช่วงพีคและดรอปลง หลังเกือบจะติดทีมลุยฟุตบอลโลกกับ USMNT แต่สุดท้ายถูกตัดชื่อออกจากทีมของ Mauricio Pochettino ในช่วงท้าย จากนั้นเขาพยายามเรียกสมาธิกลับมา และผลงานที่ออกมาคือทำได้ 5 ประตู กับ 5 แอสซิสต์

Schmid ระบุว่าหากมีข้อเสนอที่เหมาะสมในช่วงตลาดหน้าหนาว สโมสรพร้อมพิจารณา และหากต้องรอถึงซัมเมอร์หน้า ซึ่งอาจมีเงินจากยุโรปเข้ามามากขึ้น ก็จะใช้จังหวะนั้นเช่นกัน เขาเสริมว่า Luna แสดงความต้องการชัดเจนว่าอยากไปเล่นต่างแดน ซึ่งสอดคล้องกับเส้นทางของนักเตะอายุน้อยหลายคนในทีมที่ต้องการก้าวไปอีกระดับ

เงินก้อนจาก Gozo และการขายแข้งที่เป็นส่วนหนึ่งของระบบ

ดีลของ Zavier Gozo ไม่ใช่การขายระดับแปดหลักครั้งแรกของ Real Salt Lake เพราะก่อนหน้านี้สโมสรเคยปล่อย Andrés Gómez ไปยัง Stade Rennais ด้วยค่าตัว 11 ล้านดอลลาร์ในปี 2024 มาแล้ว

Schmid มองว่าดีลเล็กและดีลใหญ่ทำงานร่วมกันในการพยุงงบประมาณของสโมสร พร้อมเปิดทางให้ลงทุนกับขุมกำลังต่อเนื่อง ขณะเดียวกันเขาไม่ปฏิเสธว่าการขายผู้เล่นดีที่สุดแล้วต้องจัดทีมใหม่เป็นเรื่องที่เขาสนุกกับมันด้วย เพราะมันคือโจทย์ที่รวมทั้งเรื่องขุมกำลัง เพดานค่าเหนื่อย และการวางโครงสร้างทีมเข้าไว้ด้วยกัน

สำหรับ Schmid เส้นทางในวงการฟุตบอลอาจมีเงาของ Sigi Schmid ผู้เป็นพ่อซึ่งเป็นสมาชิกหอเกียรติยศ National Soccer Hall of Fame และคว้าแชมป์เมเจอร์ 10 รายการตลอดอาชีพใน MLS รวมถึงสองแชมป์ MLS Cup กับ LA Galaxy และ Columbus Crew แต่เจ้าตัวย้ำว่าการไต่เต้าของเขาเกิดจากการเรียนรู้ทีละขั้น ผ่านงานกับ Seattle Sounders, LA Galaxy, Inter Miami และย้ายมารับตำแหน่งที่ RSL ในปี 2021

มุมวิเคราะห์: ทำไม Real Salt Lake ถึงยังเดินหน้าแบบเดิม

จากคำพูดของ Schmid แนวทางของ Real Salt Lake ชัดเจนมากว่าพวกเขาไม่ได้มองการขาย Zavier Gozo เป็นจุดเปลี่ยนจากโมเดลเดิม แต่เป็นเครื่องยืนยันว่าแนวทางพัฒนาผู้เล่นใช้งานได้จริง ทั้งในมิติฟุตบอลและการเงิน

เมื่อสโมสรสามารถสร้างมูลค่าจากนักเตะอายุน้อยได้ พร้อมกับนำประสบการณ์จากผู้เล่นอย่าง Morgan Guilavogui มาเติมเต็มทีม ภาพรวมจึงเป็นระบบที่ตั้งใจให้การเติบโตของผู้เล่นสัมพันธ์กับผลงานในสนาม ไม่ใช่รอขายอย่างเดียวหรือทุ่มซื้ออย่างเดียว

ประเด็นของ Diego Luna ก็ยิ่งสะท้อนหลักคิดนี้ เพราะ RSL รู้ดีว่าการเก็บนักเตะไว้ต่อไปอาจไม่ใช่คำตอบถาวร สิ่งสำคัญคือการเลือกเวลาปล่อยให้เหมาะ และใช้รายได้กลับมาหมุนเวียนต่อในโครงสร้างทีมแบบที่สโมสรทำอยู่